Главная / Строительство / Значение дизайна в современном офисе

Значение дизайна в современном офисе

Значение дизайна в современном офисе
Рубрика: Выбор инструмента › Комплектующие
Дата: 2022-03-21 21:24:51
В настоящее время наличие собственных четырех стен в компаниях, организациях и учреждениях является скорее правилом, чем исключением. Помещения в офисах сегодня должны быть большими, широкими, открытыми и, прежде всего, гибкими, чтобы соответствовать требованиям рабочего мира. Разработкой дизайна интерьеров под ключ занимаются специалисты компании Design Prof, подробную информацию и прайс можно узнать на сайте designprof.com.ua.

Сегодня дизайнеры работают в командах, иногда, конечно, в одиночку, и их задачи почти всегда требуют многих навыков: проектирования, управления, разработки и рефлексии.

Обеспечить подходящие помещения для такого разнообразия задач — сложная задача. Тем не менее, выполнение этой задачи оказывает не меньше положительного влияния на удовлетворенность сотрудников, их лояльность и предпринимательский успех, чем соответствующий типу стиль управления, основанный на личностях сотрудников или оборудовании рабочих мест подходящими технологиями и инструментами.

Соответствующий задаче и типу офисный дизайн для опытных дизайнеров того стоит! Возможно, в этот самый момент вы начинаете думать о том, как вы можете (пере)оформить свой офис во второй дом для своих сотрудников.

Горки, батуты, столы для настольного футбола или пинг-понга приходят вам на ум, и вы задаетесь вопросом, где разместить это игровое оборудование в вашем офисе. И, возможно, вы также думаете о бассейне с шариками для недавно созданной творческой комнаты. Вы, вероятно, думаете о модной гостиной, на ум приходят изображения коворкингов, и вы рассматриваете возможность позволить своим сотрудникам спокойно работать в библиотеке.

Все это имеет смысл, да, но не обязательно для вас, вашей компании и ваших сотрудников. Я бы даже сказал, что игровое оборудование, описанное выше, не вносит никакого положительного вклада в удовлетворенность и удержание сотрудников в большинстве компаний.

Таким образом, вам не нужно делать все, чтобы ваши сотрудники больше не хотели идти домой. Вам не нужно превращать свой офис в место блаженства. Когда дело доходит до освоения дизайна офиса, соответствующего задаче и типу, речь идет больше о том, чтобы предложить сотрудникам помещения, в которых они могут выполнять задачи, которые им нравятся, тем способом, который они считают идеальным.

По общему признанию, это по-прежнему сложная задача, но при систематическом подходе ее, безусловно, можно решить.

Дизайн офиса — дизайн, ориентированный на сотрудников

Если вы хотите в полной мере использовать фактор успеха офисного дизайна, вы должны иметь дело с потребностями ваших сотрудников и их требованиями, которые неразрывно связаны с выполнением их работы.

Поэтому он также должен привлекать своих сотрудников к разработке концепции помещений и рабочих мест, убеждать их экспериментировать с изменениями и вовлекать их в оценку опыта изменений в дизайне помещений/офисов.

Разработка оптимального дизайна офиса и рабочего места (офисного дизайна) требует дизайнерского мышления сотрудников.

Основы ориентированного на задачу дизайна офиса

Не существует универсальной формулы того, как должен выглядеть идеальный офис для опытных дизайнеров. И даже если бы было патентованное средство, это более неуклюже, чем простое его применение. Гораздо эффективнее привлекать собственных сотрудников, когда речь идет об оформлении рабочего места, помещения и офиса.

Инвентаризация типичных задач и работ является хорошей основой для определения требований к дизайну офисных помещений. В идеале она должна проводиться не только один раз. Фактор времени необходимо учитывать с самого начала проекта дизайна офиса. Инвентаризация должна отражать изменения с течением времени:

Какие задачи и задачи увеличились за последние 9, 12 или 18 месяцев? Какие работы выполнялись реже и каковы причины этих изменений? Как будут развиваться характер и объем работ в ближайшие месяцы?

 Инвентаризация становится полной и полезной только тогда, когда она также позволяет выявить субъективные и эмоциональные потребности сотрудников:

Сотрудники хотят открытого дизайна помещения? Насколько важна для вас конфиденциальность? В чем важность мебели, какое значение имеют инструменты и технологии? Насколько важен приятный, уютный дизайн интерьера, который приглашает вас ненадолго задержаться? Какие перерывы и возможности для отдыха желательны? Есть ли особые требования к акустике и цветовому оформлению? Должны ли помещения брать на себя репрезентативные задачи, например, по отношению к клиентам и партнерам? Какое значение имеет размер комнаты? Насколько разнообразны требования к помещениям для совещаний, командным комнатам и возможностям для спонтанных встреч и дискуссий?

 Ответы на эти показательные вопросы дают очень хорошее представление об индивидуальных факторах успеха удачного дизайна офиса.

 

 

Источник: allremont.com

Смотрите также

Радиатор: как правильно выбрать

Рубрика: Разное — всё обо всемДата: 2022-04-15 14:05:27Когда вы впервые подходите к выбору радиаторов отопления и …